Unser Leit·bild

Ein Leit·bild ist ein kurzer Text.

Der Text erklärt:

• Was ist für die Lebens·hilfe Saar·brücken wichtig?
• Was sind die Ziele von der Lebens·hilfe Saar·brücken?
• Wie gehen die Mit·arbeiter bei der Lebens·hilfe Saar·brücken mit·einander um?

Ganz wichtig ist das:

Gewalt ist nicht gewünscht.

Und wird nicht geduldet.

Deshalb gibt es ein Konzept.

Konzept ist ein schwieriges Wort.

Es bedeutet: Plan.

Das Konzept sagt:

So können wir Gewalt verhindern.

Das Konzept heißt so: Präventions- und Schutz·konzept.

Dafür gibt es die Abkürzung: PSK.

Das PSK ist ein wichtiger Teil von dem Leit·bild.

Jeder Mit·arbeiter muss sich an das Leit·bild halten.

Das ist auch sehr wichtig.

Die Lebens·hilfe hilft Menschen mit Be·hinderung.

Und den Angehörigen von diesen Menschen.

Die Menschen sollen besser am Leben teil·nehmen können.

Die Fach·leute der Lebens·hilfe kümmern sich darum.

Alle arbeiten bei der Lebens·hilfe zu·sammen:

• Menschen mit Behinderung

 und ihre rechtlichen Vertreter

• Angehörige
• Fach·leute
• Freunde
• Förderer

Dann kann jeder besser für sich selbst ent·scheiden.

Die Mit·arbeiter bei der Lebens·hilfe Saar·brücken sind Fach·leute.

Sie haben viel Wissen.

Das sollen sie gerne anwenden.

Und sie sollen sich bei der Arbeit wohl·fühlen.

Alle sind gleich wichtig.

Die Lebens·hilfe macht viel dafür.

Niemand wird be·nach·teiligt.

Dann können alle gut zusammen arbeiten.

Das heisst auch:

Dann gibt es ein gutes Arbeits·klima.

Ein gutes Arbeits·klima ist sehr wichtig.

Es gibt ein Gesund·heits-Management.

Das wird so gesprochen: Gesund·heits Mänetsch·ment

Management ist ein englisches Wort.

Es bedeutet: organisieren und verbessern.

Gesund·heits-Management bedeutet:

Arbeit soll nicht krank machen.

Krank·heits·ursachen sollen gar nicht erst entstehen.

Die Mit·arbeiter sollen auf ihre Gesundheit achten.

Und sie sollen dem Chef sagen:

Diese Arbeit ist zu schwer.

Dann macht der Chef die Arbeit leichter.

So können die Mit·arbeiter die Arbeit besser schaffen.

Es gibt das Bundes·teilhabe·gesetz.

Das Gesetz gibt es in Deutsch·land.

Das Gesetz soll Menschen mit Be·hinderung helfen.

Die Lebens·hilfe Saarbrücken findet das Gesetz gut.

Und die Lebens·hilfe hält sich an das Gesetz.

Das bedeutet:

• Die Lebens·hilfe will immer neue Sachen lernen.
  
  
• Die Lebens·hilfe verwendet Ideen von anderen.
  
  
• Die Lebens·hilfe probiert Neues aus.
  
  

Die Mit·arbeiter dürfen sich beschweren.

Wenn etwas nicht gut läuft.

Dafür gibt es ein Formular.

Die Mit·arbeiter füllen das Formular aus.

Dann geben sie das Formular dem Chef.

So wird nichts vergessen.

Und der Chef kann etwas verbessern.

Die Lebens·hilfe Saar·brücken sagt:

Aus Fehlern kann man lernen.